重大疾病的急救知识_重大疾病的急救知识有哪些

本文目录一览：

• 1、脑溢血属于大病救助吗
• 2、女子地铁站突发心脏病晕倒,有心脏病的人平时需要注意什么?
• 3、急救知识试题及答案
• 4、如何处理员工突发疾病

脑溢血属于大病救助吗

1、如发生脑溢血，但未造成上述功能障碍的，不属于重大疾病保险的赔偿责任范畴。脑溢血的病人饮食方面有很多禁忌，比如不能抽烟不能喝酒，切记不要暴饮暴食，糖分含量高的食物以及脂肪含量高的食物不能够过多食用。浓茶以及咖啡具有神经兴奋作用，脑溢血的病人不能够饮用。

2、这是一种重大疾病，医疗保险可以部分报销，但只有在住院时才能报销。报销费用因地而异。用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的，经用人单位书面申请，统筹地区劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。

3、可以使用医保，但是大病救助要看合规自费部分的费用，各地规定数额不同，一般是合规自费部分超过8千元的就可以申请大病救助。

4、城乡医疗救助的大、重病种类包括：恶性肿瘤或再生障碍性贫血、急性脑中风、肾功能衰竭（尿毒症）、严重心脏病、重型肝炎（并发症）、艾滋病、晚期血吸虫病、重症精神病、红斑狼疮、脑溢血、坏死性胰腺炎、双肾结石（肾摘除）等其它特殊重症慢性病患者。

5、重大疾病险，是指由保险公司经办的以特定重大疾病，如恶性肿瘤、心肌梗死、脑溢血等为保险对象，当被保人患有上述疾病时，由保险公司根据保险合同约定支付保险金的商业保险行为。根据保费是否返还来划分，可分为消费型重大疾病保险和返还型重大疾病保险。

女子地铁站突发心脏病晕倒,有心脏病的人平时需要注意什么?

1、心脏病的患者突然出现了晕倒，需要及时给予相应的治疗。突然晕倒有可能是由于心脏病所导致的，由于患者出现了心脏供血不足，或由于出现了脑供血不足所导致晕倒。需要及时监测患者的生命体征，看看患者是否有意识，以及是否有心跳。

2、在心脏病突发时，拨打急救电话时需要注意以下几点： 提供患者的姓名、性别、年龄、确切地址和联系电话。 告知患者发病的时间或描述患者的突出症状。 告知患者过去的病史。 如果是突发事件，应说明***的类型和可能涉及的伤亡人数。 约定具体的候车地点，并准备接应救护车。

3、心脏病急救方法 在病人晕倒的第一时间，除了拨打急救电话之外，还要记得一定不要用外部的***如冰水或者凉水的病人进行***以让他苏醒，而是应该扶住他的肩膀大声询问他的状况，如没有反应则要立刻用手托住患者下巴，使患者头部后仰。保持嘴巴和鼻腔的畅通，有利于呼吸。

4、．保持患者镇静、舒适、解开颈、胸、腰部比较紧的衣服。如果患者神志丧失，应把他摆成恢复性***（支撑患者的头部并使其处于腹卧位，将靠近你这一侧的上臂及膝关节屈曲，轻轻地将头部后仰以保证呼吸道的通畅）。保持患者温暖，必要时可用毛毯或衣物盖信其身体。用凉的湿毛巾敷在其前额上。

5、将心脏病病人抬至通风的地方，解开衣领扣子。戴***牙的心脏病病人一定要取下***牙。使病人处于仰卧***，躺在坚固平（地）面上。用手按压病人额头并稍加用力，另一只手的食指和中指置于病人下颌将其上提，使头部后仰以保持气道通畅。

急救知识试题及答案

急救药品试题及答案 一填空题 盐酸洛贝林用于各种原因引起的（ ）抑制 。大剂量可引起（ ）、传导阻滞、（ ），甚至[_a***_]。 呼二联是指（ ）（ ），它们的剂量分别是（ ）（ ）。 科室急救箱中，药品中属于水电平衡的药物有（ ）（ ）。

***代表中度伤病员。（3）蓝色代表轻度伤病员。（4）黑色代表已死亡者。9癫痫全身发作急救流程：（1）扶持其卧倒，防止跌伤或撞伤；（2）***人中，涌泉配内关及足三里；（3）注意观察意识，呼吸频率。（4）持续低流量吸氧并保持呼吸道通畅。（5）遵医嘱药物治疗，迅速控制发作。

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答案：C，早期心肺复苏。本试题来自现场生命急救知识与技能。急救生存链是以早期通路（呼救）、早期心肺复苏、早期除颤、早期高级生命支持四个相互联系的环节组成，环环相扣。定义了第一目击者（第一反应人）、急救调度、急救服务人员、急救医生和护士作为团队，共同为抢救生命进行有序工作。

如何处理员工突发疾病

1、病假流程一般包括以下几个步骤：向上级主管报告，员工在发现自己患病需要请***时，应当及时向上级主管报告，并说明请***原因、请***时间等情况；提供病***证明，员工在请***期间需要提供病***证明。

2、处理员工突发疾病，首要的是确保员工的健康与安全，迅速***取适当的急救措施，并及时联系专业医疗救助。面对员工突发疾病的情况，企业应有一套完备的应急预案。

3、职工上班期间突发疾病怎么处置（1）及时向卫生行政部门报告职业病病人用人单位应建立职业病报告制度，责任到位，有人负责，当发现有职业病病人时，按照规定的时限和程序向卫生行政部门报告，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪造和篡改。

4、如果员工在工作期间突发疾病，导致员工受到损害，公司可能需要承担以下责任：赔偿医疗费用。公司需要承担员工因突发疾病而导致的医疗费用；赔偿工伤补偿金。如果员工因工作原因导致突发疾病，公司需要按照规定支付工伤补偿金；承担经济赔偿责任。