因公心理疾病：因工作产生的心理疾病可以申请劳动仲裁吗

本文目录一览：

• 1、在岗期间得的抑郁症,现不能正常工作,工作单位是否有责任
• 2、教师抑郁症可以停薪留职吗
• 3、事业单位抑郁症会被开除吗?
• 4、心理危机干预的对象是
• 5、军官有抑郁症能否提前退伍?
• 6、教师阅卷时被成绩气死,算因公殉职吗?

在岗期间得的抑郁症,现不能正常工作,工作单位是否有责任

1、建议与公司进行协商处理，因为根据《职业病分类和目录》，抑郁症并未被列入职业性疾病范围，所以工作单位可能不会承担赔偿责任。 根据《职业病防治法》第二条规定，职业病是指在职业活动中因接触有毒、有害因素而引起的疾病。

2、首先，单位有责任提供一个安全、健康的工作环境。如果领导的辱骂行为被证明对员工的精神健康造成了严重影响，单位可能需要承担责任。然而，员工也需要积极寻求帮助，比如咨询医生并获取诊断结果，以确保能够合法地维护自己的权益。

3、建议和公司协商处理，《职业病分类和目录》中，没有将抑郁症纳入职业性疾病的范围，因此没有赔偿。《职业病防治法》第二条规定，职业病“是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

教师抑郁症可以停薪留职吗

1、可以。根据查询律图显示，《中华人民共和国劳动法》规定，员工因病不能从事原工作，经医疗机构证明，可以停薪留职，教师抑郁症是一种严重的心理疾病，会对教师的工作能力和身心健康造成严重影响，所以教师可以凭医疗机构出具的证明，申请停薪留职，以便接受治疗和康复。

2、教师抑郁症可以停薪留职。抑郁症是现在最常见的一种心理疾病，以连续且长期的心情不好为主要的临床特征，是现代人心理疾病最重要的类型。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。

3、要看抑郁症情况来定。不影响工作公司可以拒绝停职留薪，但是有医嘱或者医院证明抑郁症程度已经到了能影响工作的程度，可以申请停职留薪，公司拒绝的话可以申请劳动仲裁。

4、如果压力实在无法消减，教师也可以***取回避的态度，即通过“停薪留职”或者“跳槽”来实现，但需要说明的是，如果在跳槽时不能冷静地判断职业和岗位的需求以及个人的兴趣和能力，理性地选定职业目标，就无法解决根本问题，且陷入一种恶性循环的状况之中。

5、只有有医院的请***正面，可以继续休***。我感觉你还是先做心理治疗，或者等状况好点是很一边做心理治疗一边上班，心理治疗是不能停的，需要坚持治疗。建议最好到专业的心理治疗机构做咨询。

事业单位抑郁症会被开除吗?

至于你得了抑郁症，单位肯定会比较关照，不可能会开除你的，而且法律也不允许。

机关事业单位公职人员得了抑郁症，并不会被开除公职，或者是辞退。

事业单位抑郁症会被开除的，首先抑郁症会影响自身的情绪，其次是患有抑郁症的患者无法积极工作，再者是患有抑郁症的患者常常会限制住自己的工作能力。需要从以下三方面来阐述分析抑郁症会被开除具体的依据。

心理危机干预的对象是

1、心理危机干预的对象包括经历自然灾害的受害者、事故中丧生的受害者家属、因公殉职的烈士家庭，以及表现出明确自杀征兆且情绪不稳定的个体。 心理危机干预是一种援助性措施，旨在应对患者遭受重大精神***时的紧急情况。

2、心理危机干预是一种援助性行为，当患者面临巨大的精神***时，有留下心理阴影、精神崩溃、情感障碍、行为障碍、重大精神心理性疾病的隐患，在这种关键时刻，专业的心理医生及时帮助患者平稳情绪、放松精神、疏泄压力，可有效预防以上情况的发生。

3、危机干预的对象应该包括以下几类：遭受重大生活事件冲击的人：比如遭遇地震、火灾等自然灾害，或者亲人死亡、离婚、重大疾病等生活***，他们需要得到及时的支持和安慰。经历严重心理应激的人：比如参与战争、遭受性侵犯、被***等极端经历后，可能会出现严重的心理创伤，需要得到专业的干预和支持。

4、学生。心理危机干预的sr模型是针对什么学生开发的，因为对于学生来讲处于心理危机状态的个人及时想要给予适当的心理援助，想使之尽快摆脱困难，因此针对的对象是学生。心理被称为心理现象，也可以叫心理活动。

5、危机干预，属广义的心理治疗范畴。危机干预则借用简单心理治疗的手段，帮助当事人，处理迫在眉睫的问题，恢复心理平衡，安全度过危机。干预的对象不一定是“患者”，尽管大多数国家将此列为精神医学服务范围。干预的最低目标应是保护当事人，预防各种意外，故常动用各种社会***，寻求社会支持。

军官有抑郁症能否提前退伍?

军官有抑郁症可以提前退伍。军官有抑郁症属于患病医疗期间，根据《中国人民***现役士兵服役条例》第四十二条第五点规定：患病医疗期满或者医疗终结，经军队医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认，不适宜继续服现役的，可以提前退役。

如果一个军人在服役过程中得了抑郁症，他可以提前退役。社会对他的看法是包容。只要确实是抑郁症，影响服役，且本人和家长同意不接受部队的治疗，自行承担治疗费用及一切可能产生的后果，就可以申请提前退役。

对于正在服兵役的二期士官，若在退伍前被诊断出患有抑郁症且尚未痊愈，按照兵役法规，其仍然应按时退伍。退伍后，抑郁症的治疗费用需个人承担，这与部队现行政策不符。依据《兵役法》规定，士兵服满现役期后，应退出现役。

要有指定军医院的诊断证明，然后报请师级以上机关和首长批准。自己在地方医院开具的诊断证明和未报上级机关批准的，都不能提前退伍。同时可以申请到部队医院就医治疗，确系无法实施医学干预的，才可能批准提前转业，而不是退伍。

连长无权决定是否提前退伍，必须要向上级汇报，然后送卫生队或者军医院进行病情检查。如果确实诊断有病，一种是在医院治疗，一种是送精神病院强制关押。

教师阅卷时被成绩气死,算因公殉职吗?

根据这个定义，[_a***_]在批改试卷的时候被学生成绩气死了，属于标准的因公殉职。但是能不能算因公殉职或哪怕是个公伤还真不好说。你在办公室阅卷，面对***们五花八门的答卷恼火时，最其码同课头老师互相劝慰一下，如果当场气死，估计公伤算定了。称之为殉职，感觉这个老师有***嫌疑。

应该算。随着越来越多年轻老师步入工作岗位，大部分老师都会经历过学生考取的不同成绩。优秀学生可以获得超高成绩，后进生学习成绩有所进步。题目中所提到的老师因批改试卷变得非常生气，最终失去生命，应该属于因公殉职。

教师在工作（含在校加班）时间，阅卷时因成绩气（包括本身患有基础病）死，或因病在法定时间（48小时）抢救无效死亡的，应算因公殉职。其他情况下，原则上不能算因公殉职，特殊情况除外。